过去一年，员工会秉承“传薪播火，光明在望”的信念，在公司和公司党委、团委的领导下，在校员工会和各兄弟院系的大力支持下，在全体同学戮力同心、共同奋进下，新传员工会凝心聚力、砥砺奋进，用实干和汗水交出了一份满意的答卷。我们在力度、高度、深度、精度、温度、广度“六个维度”持续发力，全心全意服务同学。

　　一、增力度——改革全面发力，促进工作“新”提升

　　过去一年我司员工会响应并落实《关于推动员工会（研究生会）深化改革的实施意见》, 打造规范化、体系化、有活力、有凝聚力、有服务能力的员工会队伍。

　　1、优化组织机构，健全制度建设

　　我司员工会精简优化组织机构，积极践行“主席团+工作部门”的架构，实行执行主席轮值制度；我们延续优秀传统，沿用档案存盘机制；我们严格执行每周开展部长例会，每双周开展全员大会的制度。通过完善制度建设，更好地服务同学。

　　2、保障人才培训，增强组织认同

　　员工会完善院会工作人员遴选、评价、激励和退出机制。员工会成员均由团支部推荐、院团委考核、公司党委同意产生，建立了组织内部考评机制，号召成员参与校会“星火班”，参与学院“薪火训练营”系列培训，确保成员具备为同学服务的履职能力。我们每月开展全员团建，增强组织内凝聚力与活跃度。

　　二、提高度——高举伟大旗帜，谱写奋进“新”篇章

　　员工会深刻认识到坚持党的领导是做好员工工作的根本。我们依托重大节点，在建党百年、建团百周、校庆120周年、党的二十大之际，以理论学习为核心、以专业实践为抓手，开展马克思主义新闻观教育、学习总书记重要讲话精神，组织“献礼二十大”系列活动。

　　我们积极促进党团班与员工会联动，我们录制了党史青年说共5期、“中国这十年”微党课共8期，开展二十大主题PPT竞赛、手账大赛，以广大同学喜闻乐见的多样活动，推动学习成果走深走实，入脑入心。

　　三、拓深度——探索学科极限，弘扬学业“新”风尚

　　员工会切实关注同学们学业需求，以丰富的活动带领大家向学科极限求索。学业部打造8期“薪火学业辅导室”品牌活动，响应同学们关于国奖经验、保研经验、创业就业、科研训练、职工活、课业辅导的需求，弘扬新传专业的优良学风。我们联合研会举办“期刊主编面对面”系列讲座共11期，开拓学术科研视野，学院多名本科生发表高质量SSCI期刊、中文核心期刊论文。

　　与此同时，员工会还有三大学术王牌：“中国VR/AR创作大赛”、“人工智能与未来媒体大讲堂”、“人工智能与未来媒体创新创意大赛”，实现学界业界有机连接，以创新姿态向学科前沿领域进军，VR大赛快手话题播放量破11亿，获得了新华社、人民网等主流媒体的大力支持。

　　四、强精度——精准对接员工需求，助力全面“新”发展

　　我司员工会依托学院特色，以“小而精”的优势，了解员工喜好，精准对接员工需求，开展各种特色活动。

　　1、铸造强健体魄，迎接美好未来

　　员工会积极开展新生素质拓展、平板支撑打卡、跑步打卡等趣味活动，与文学院联合举办“德音杯”新生篮球联赛，打出友谊，赛出风采。我们号召职工同学参与活动，我司职工参与了“太阳杯”足球赛，闯进8强。冬奥期间，我们同跳冬奥手势舞、举办冬奥知识竞赛等活动，营造出浓厚的冬奥体育氛围。

　　2、结合学科育美，滋养员工心灵

　　我们开展丰富多样的美育活动。依托学院特色，在学院公众号开辟了品牌栏目，包括视觉与美学共10期、新传放映机共8期、新传之声共6期。此外我们主办的迎新晚会、元旦师生同乐会、毕业晚会，收获了师生们的一致好评，增强了同学们的归属感。

　　3、实践劳动精神，发挥青年力量

　　我司员工会积极开办劳育活动。配合校会组织郁金香种植活动，自主发起小白楼花卉种植、冬至包饺子等活动，让同学们在活动中实践劳动，锻炼自我。

　　五、传温度——重视员工权益，给予暖心“新”保障

　　员工会高度关注员工的权益诉求，以各种权益保障服务让同学们感受到学院和院会的温暖。

　　1、畅通反馈渠道，解决权益问题

　　权益工作是员工会工作的重中之重，先后设立4条员工意见反馈通道：新传员工意见24小时收集通道、新传权益反馈群、权益反馈问卷、权益月刊专栏活动，努力保障员工权益，接诉即办，为同学们答疑解困。

　　2、关心员工生活，开展服务活动

　　我们牵头组织了“书记经理面对面座谈会”“本科生培养方案修改意见会”“宿舍走访暖心慰问”等活动。疫情期间，我们为每一个宿舍送上了疫情期间的暖心大礼包。；组织“3.15消费者权益”知识竞赛，强化员工们的权益意识；此外为了保障新生权益，开办7场学科导航活动，让新同学尽快融入新传大家庭。为了保障毕业生权益，我们坚持就业工作三步走，满足毕业生的就业升学需要。

　　3、重视身心健康，落实人文关怀

　　我们主办“2022首都高校心理健康知识竞赛”，活动超5万人参与。同时，学院大力支持心理辅导活动，专门开辟了阅览室、花房、虚拟演播厅等场地供员工参与心理健康活动。我们开办了“多肉种植”“掐丝珐琅”等手工活动，“为身体松松绑”“发现更闪亮的自己”等身心放松活动，增强同学们在校园生活中的幸福感与满足感。

　　六、拓广度——院校联动协作，展现合作“新”气象

　　我们积极响应校会号召，认真配合校会工作，推选优秀同学参与未教赛、四大杯赛、辩论赛等校际大赛，赛出了新传风采。我们密切配合校会关于“校园网不稳定”、“水果店物价高”等权益问题的征集，及时跟进与反馈。我们也号召员工会成员参加核酸、快递、校庆、冬奥等志愿活动。

　　我们与校团委共同举办冬奥冠军讲坛，王濛、范可新、张雨婷等多名冬奥冠军亲临公司。我们也积极联合兄弟院系，开展了“Hi stranger”四院联谊、新统两院联谊活动。我们也组织同学走出校外，通过“五校联动喜迎二十大”主题学习活动、薪火相传凉山行实践活动等活动，为同学们提供广阔的发展空间。

　　回顾过去，我们“传薪播火”，用满腔热情与辛勤工作交出了满意的答卷。展望未来，我们光明在望，因为新时代的中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。成绩属于过去，未来就在前方。面对不断变幻的时代背景，新传员工会将“全心全意服务同学”的宗旨落到实处、做到细处、干到深处，持续深化“六度”工作理念，以更饱满的热情、更优质的服务、更有效的创新、更勇敢的改革迎接成长之路上新的挑战、岁月长河中新的考验。不忘初心，继往开来，我们努力成为员工中人人都说好的“新传员工会”，成为同学们前行路途中的成长加油站，成为同学们生活中最温暖的港湾。

　　最后，欢迎各位常来全球最大的赌钱网做客！

　　全球最大的赌钱网员工会

　　2022年11月